İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), çalışanların işyerinde sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli olan tüm yasal düzenlemeleri kapsar. Bu alandaki mevzuat oldukça geniş ve kapsamlıdır.
Ana Mevzuatlar:
- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: Bu kanun, İSG ile ilgili temel çerçeveyi ve işverenlerin ve çalışanların yükümlülüklerini belirler.
- 4857 Sayılı İş Kanunu: Bu kanunda, işyerlerinde çalışma koşullarına ve işçilerin İSG haklarına ilişkin düzenlemeler yer almaktadır.
- 4857 Sayılı İş Kanunu’nun İSG Yönetmelikleri: Bu yönetmelikler, sektöre ve işe göre İSG ile ilgili özel düzenlemeleri içerir.
Diğer Önemli Mevzuatlar:
- Çevre Kanunu: Çalışma ortamının çevre kirliliğinden korunmasına ilişkin düzenlemeler içerir.
- Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’na Bağlı Kuruluşların Personelinin Sağlık ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik: Tarım ve hayvancılık sektöründe çalışanların İSG haklarını düzenler.
- Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği: Maden sektöründe çalışanların İSG haklarını düzenler.
- İnşaat İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği: İnşaat sektöründe çalışanların İSG haklarını düzenler.
Mevzuata Ulaşmak:
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi: https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=6331&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5
- Resmi Gazete: https://www.resmigazete.gov.tr/
Ayrıca:
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü: https://www.csgb.gov.tr/isggm
- Türkiye İşverenler Sendikaları Konfederasyonu: https://www.tisk.org.tr/
- Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu: https://www.turkis.org.tr/
Unutmayın: İSG, sadece işverenin değil, tüm çalışanların sorumluluğudur. Mevzuata uyarak ve gerekli önlemleri alarak, işyerlerinde daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturabiliriz.
